Поиск
Гарант

мероприятие

Состоялось внеочередное собрание Совета молодых педагогов «Феникс»

4 сентября 2017 года состоялось внеочередное собрание Совета молодых педагогов «Феникс», в котором приняли участие представители молодежных активов из 21 образовательного учреждения района. НаZprKssQbKos повестку дня были вынесены следующие вопросы:
— Отчет о работе Совета молодых педагогов «Феникс» за 2015-2017 годы,
— о выборах Председателя Совета молодых педагогов «Феникс».
— о планировании работы Совета молодых педагогов «Феникс» на 2017-2018 учебный год.
А. Г. Пеплова, председатель Совета «Феникс», представила отчет о реализации основных направлений деятельности Совета молодых педагогов «Феникс» за 2 года работы.
Собравшимся был представлен кандидат на должность председателя Совета. Единогласно новым председателем Совета молодых педагогов «Феникс» была утверждена Носова Екатерина Александровна, учитель русского языка и литературы МБОУ «Уренская СОШ № 1».
Третьим вопросом рассматривались вопросы планирования работы на 2017-2018 учебный год. Участниками было предложено провести мероприятие, посвященное 2-х летию образования Совета, в новом формате районный конкурс «Педагогический дебют».

Форум молодых педагогов в Курмыше

Молодые педагоги Уренской средней школы № 1 и № 2 стали участниками Форума молодых педагогов, который состоялся в конце июня на базе оздоровительного центра «Курмышский» областной профсоюзнойFahW5HKeMpA организации работников образования.
Всех участников разделили на команды по принципу территориальной принадлежности: север, юг, восток, запад области и Нижний Новгород. В первый же день был проведен верёвочный курс, который помог поближе узнать друг друга. Было забавно и немного страшно перебираться по канатам, натянутым над землей, качаться на веревке и играть в волейбол одеялом. Сразу же было придумано и название нашей команды – «Северные гвозди», характеризующие нас как людей стойких, «с нордическим характером», как сказал нам наш модератор.
Времени для отдыха не было вообще. Команды активно готовили номера для вечера знакомств «Курмыш-батл» и представляли себя в творческой форме. Каждый день обязательно начинался зарядкой «Бодрое утро!», затем проводились занятия. Свои мастер-классы для нас провели участники и победители профессиональных конкурсов «Учитель года Нижегородской области» разных лет. В рамках учебных занятий с нами проводились консультации и семинары педагогами Нижегородского института развития образования.
Участники Форума готовили проекты «Педагог! Будь здоров!», PR-рекламы «Вступай в Профсоюз!» и защищали их в творческой форме.
В один из дней представители районных советов молодых педагогов делились опытом работы. В том числе был представлен опыт работы нашей организации. Было приятно услышать от областного куратора, что «Феникс» является одним из лидирующих советов по активности и работе с молодыми педагогами в Нижегородской области.

Команда «Феникса»- победитель районной игры КВН

Команда Совета молодых педагогов «Феникс» стала победителем районного конкурса команд КВН «В здоровом теле — здоровый… УХ!» Ребята разделили первое место с командой «Культиватор» учрежденийФото0452 культуры района.
Организатором КВН стал сектор молодежной политики отдела культуры, информационного обеспечения и молодежной политики администрации района.
Мероприятие было посвящено Всероссийскому Дню молодежи.
Команды соревновались в трех конкурсах:
— Приветствие «Ну, здравствуй, дорогое мое здоровье!»;
— Разминка «На подзарядку становись!»;
— Домашнее задание «Нет предела совершенства, или активно жить не запретишь…».
Поздравляем команду «Феникса» с успешным выступлением, в состав которой вошли молодые педагоги Уренской СОШ № 1, Уренской СОШ № 2, Горевской СОШ, Уренского индустриально-энергетического техникума, Уренской детско-юношеской спортивной школы.

Проведено собрание пайщиков КПК «Кредитный союз образования»

16 марта состоялось собрание части членов Кредитного потребительского кооператива «Кредитный союз образования» Уренского района по выбору уполномоченного на Общее собрание, которое пройдет вIMG_1047 апреле в Н. Новгороде.
На повестку дня были вынесены вопросы, связанные с итогами деятельности кредитного потребительского кооператива «Кредитный союз образования» за 2015 год.
На 1 января 2016 года в КПК «Кредитный союз образования» состоит 6308 пайщиков. В 2015 году выдано 1958 займов на сумму 11186700 рублей (на 6 млн. больше, чем в 2014 году). Сумма среднего займа составила 57 000 рублей.
Займы предоставлялись кооперативом на разные цели:
-ремонт жилья,
-покупка бытовой техники,
-обучение детей,
-лечение,
-оздоровление и отдых.
Действующая процентная ставка – 27 % годовых для всех категорий предоставляемых займов. Займы предоставляются сроком на 1 год. Переплата по формуле исчисления простых процентов составляет около 15 %.
Вторым направлением деятельности КПК «Кредитный союз образования» является привлечение личных сбережений. Сбережения предоставляются по 13 %. В 2015 году оформлено 118 договоров привлечения личных сбережений на сумму 21068000 рублей.
Более подробную информацию о деятельности кредитного кооператива и условиях вступления можно узнать на сайте областной профсоюзной организации.

2016 — Год правовой культуры в Профсоюзе

2016 год объявлен Год правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования. VII съезд Профсоюза, состоявшийся в марте 2015 года, поставил конкретную задачу повышения правовой85Uf73pSBNU культуры профсоюзного актива, избранного в составы профсоюзных органов.
Для успешной реализации этой задачи необходимо совершенствовать систему обучения профсоюзного актива с применением современных форм и методов, новейших информационно-коммуникационных технологий, позволяющих активно распространять правовые знания, обеспечивать непрерывность и системность в профсоюзном обучении.
Исполкомом Общероссийского Профсоюза образования в декабре 2015 года утвержден план проведения Года правовой культуры, который предусматривает:
— усиление правовой подготовки профсоюзных работников и актива, избранного в органы управления профсоюзных организаций;
— активизацию работы выборных профсоюзных органов по обучению актива;
— повсеместное формирование профсоюзного резерва кадров и актива;
— рост профессионализма председателей и членов профсоюзных комитетов, повышение уровня правовых знаний рядовых членов Профсоюза;
— создание новых и активизацию работы действующих школ профсоюзного актива;
— расширение форм и методов обучения.